大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人身意外保险费怎么入账的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人身意外保险费怎么入账的解答，让我们一起看看吧。
单位交纳的人身意外险,应如何做账？
单位缴纳的人身意外伤害险应该在做账当中上到工会的类别账当中，因为这一般来讲是应该落在***的待遇这一块，而这种***待遇一般来讲是。针对工会的一种特殊的服务待遇啊，划拨的一种资金。所以说应该上在工会的。分类账当中。才会更加。明确精准。
为员工购买意外保险应入什么科目？
贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
员工***费用是指公司为员工提供的各种***和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工***费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“***费用”科目，作为公司的运营成本。
具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号最好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。
员工飞机保险费怎么入账？
1、一般是一起记入管理费用--差旅费。
2、一般管理费用二级明细是单位根据自己的经营管理需要在不违反会计制度的前提下自行设置的，可以将保险费入差旅费，也可入公杂费，也可以增设保险费二级科目单独核算。
员工飞机保险费即为员工因公出差搭乘飞机时购买的人身意外伤害保险费。按照限行规定，这个费用项目一般计入“差旅费”。
“差旅费”的核算内容通常包括员工出差期间的交通费、住宿费、餐饮补助费和其他必要的杂费等。
“差旅费”会计核算使用的科目取决于出差员工所属的部门特性。
到此，以上就是小编对于人身意外保险费怎么入账的问题就介绍到这了，希望介绍关于人身意外保险费怎么入账的3点解答对大家有用。
