大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人社部社会保险经办服务的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人社部社会保险经办服务的解答，让我们一起看看吧。
人社证书补贴如何领取？
一、申领条件
（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。
（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（***）职业资格证书或职业技能等级证书的。
二、审核程序
（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
申请人带上申领材料到本人失业保险参保地或企业所在地的区（市）县就业局提出技术技能提升补贴申请。其中，市本级参保人员向市就业局或就近向企业所在地区（市）县就业局提交申报资料，区（市）县参保人员向当地就业局提交申报资料。
经职工自愿申请，企业可填报《委托申请技术技能提升补贴汇总表》，代职工向市或区（市）县就业局集中提交申报资料。
2.市或区（市）县就业局对申请人参保缴费情况和提供的专业技术类职业资格证书进行审核。对联网未查询到的证书或不符合申领条件的，应及时告知申领人并说明理由。
3.跨失业保险统筹地区迁转的企业职工申请技术技能提升补贴，应持原参保地失业保险经办机构开具的未享受补贴有效证明。
4.市或区（市）县就业局按照规定程序审核通过申请后，在同级人社部门网站向社会公示5个工作日。公示无异议的，及时将补贴资金发放至职工本人社会保障卡，并在相关信息系统进行标识。
需要满足一定条件方可领取。
因为人社证书补贴通常是由当地的劳动力部门或社保局发放的，并且领取条件不同，具体需要根据当地政策和规定来确定。
常见的领取条件包括：在当地缴纳社保和税费，持有特定的职业资格证书，符合一定的人员群体等。
只有在满足领取条件后，才能申请领取人社证书补贴。
如果想更深入了解如何领取人社证书补贴，建议前往当地劳动力部门或社保局进行咨询，获取相关政策和操作流程。
人社部关于工龄的最新规定？
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
第三十九条
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起
一、2022最新法律规定工龄是怎么认定的
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄(年)计算，有的是按工龄(月)计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。
二、工龄审核的依据
(一)大中专毕业生派遣通知书。
(二)上山下乡知识青年原始登记表。
(三)转业及复转军人入伍通知书，退伍通知书。
一、工龄认证最新规定现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄计算，有的是按工龄计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。
二、工龄计算的原则
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗前后的工龄应连续计算；
到此，以上就是小编对于人社部社会保险经办服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于人社部社会保险经办服务的2点解答对大家有用。
