大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险是公司的还是个人的问题，于是小编就整理了5个相关介绍意外保险是公司的还是个人的解答，让我们一起看看吧。
- 公司投保的保险理赔金可以打给个人吗？
- 企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？
- 意外卡和意外险是什么意思？
- 人身意外保险怎么保，基本保障包括啥，什么是团体意外险？
- 购买人生意外保险是自愿购买，还是强制买？
公司投保的保险理赔金可以打给个人吗？
可以。
公司投保的团体意外险，是为公司员工购买的意外伤害保障，如果员工发生意外，需要保险公司赔付，出险的员工，提供医院的理赔资料和理赔申请书，由公司出具出险证明，还有出险人的身份证，银行卡复印件，然后一起交给保险公司，保险公司把理赔款打入他的账户里。
企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？
说实话，企业给职工买的意外保险让职工自己承担，这是一种违法的行为。
按照工资支付暂行规定，工资必须货币化发放，不能出现克扣或者不按时发放工资的现象。不过，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人部分个人所得税等费用，法律没有规定的扣除就是违法。比如，劳保费用、服装费用等等。
如果用人单位克扣职工工资，来购买商业意外保险，这肯定是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉***。
不过说是一回事，现实情况又是另一回事。商业意外保险，保障的是参保人——劳动者，受益人不可能是企业，只能是参保人的亲属。很多企业为职工参加商业意外保险，实际上就是一种企业***。因此，一些企业觉得自己不能受益，会转嫁劳动者承担，然后向劳动者收取费用。
我们要清楚，保险合同企业参保和职工本人参保是不一样的。职工本人参保，需要本人填写保单，因此取证还是比较简单的。
如果工资足够多，这作法也未尝不可。但是正常讲这样的企业工资肯定达不到足够多，所以这作法有问题。再说如果五险都办了，这个意外险纯属个人选择的事，不必企业劳心的。所以我认为此事与劳动法关系不大，可能是企业没办社保，也可能是替保险公司销售保险。
很高兴能回答你的问题
首先人身意外险属于商业保险，不是社保和公积金；法律上没有强制性，如果企业要求员工参加人身意外险，说明该公司制造运营是比较危险的工作，那需要双方协商一致，如果企业强制让员工，并且自己掏钱或者在工资代扣的方式买意外险，那企业属于违法行为，按照工资支付暂行规定，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人所得税等，可以去劳动仲裁哪里咨询！我回答就这么多了，谢谢
意外卡和意外险是什么意思？
所谓意外险，全称是人身意外伤害保险，通俗来说，就是我们投保了意外险之后，若在保险期间内因遭受意外伤害而导致死亡或残疾，则可以按照合同约定找保险公司获得相应的赔偿。 意外险就是能够帮我们应对生活中的各种意外，不过要注意，意外险中的意外是有明确限定的，理赔的条件也非常清晰，所以不是很多小伙伴想象的，只要买了意外险，任何意外的情况都能找保险公司理赔。 意外险一般按照责任范围的不同分为普通意外险和特殊意外险。 普通意外伤害保险是承保在保险期限内发生的各种可保意外伤害，大多数意外伤害保险属于此类，比如个***身伤害保险、团体意外伤害保险等。 特定意外保险是承保特定时间、特定地点或特定原因发生的意外伤害的一类业务。像我们所熟悉的公共交通意外险、短期的境内外旅游险等都属于特定意外伤害保险的范畴。这类保险的保费很低，但是保额很高，购买这类保险的客户都是有特定需求，如经常乘坐飞机，正在***旅行，参加户外运动等等。 不过，在生活中我们听到最多的是综合意外险。它是一种打包产品，将普通意外和特定意外以及意外医疗等其他[_a***_]进行了捆绑，提高了保障范围和保障额度，可以保障各种意外造成的身故、全残以及意外伤害导致的医疗费用支出等，适用性很广。 综合意外险虽然覆盖面广，但是它的有些项目你可能并不需要。另外，综合意外险的各个项目的保额比较固定，对于一些有特定需求，特别是高危职业，对于特定项目有更高保额需求的群体而言，这类保险就不太适合了。
人身意外保险怎么保，基本保障包括啥，什么是团体意外险？
人身意外保险怎么保，都保障什么？团体意外险是什么？这问题有点专业不禁让我有点怀疑是不是专业人员的提问。
首先要知道什么是意外伤害，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。
构成意外伤害要满足三要素：
1、突然的：指意外伤害的直接原因是突然出现的，不是早已存在的。如吸入剧毒气体致伤属于意外，长期在有毒车间工作造成职业病，不算意外，属于工伤。
2、非本意：指偶然的、不能预见、不能预料的事故。比如小张不慎触电致残属于意外；而自残或***不算意外。
人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。人身意外险的基本保险责任是意外死亡给付(因意外而致身故时保多少给多少)和意外伤残给付(按医院鉴定的伤残等级给付，伤残等级为1-10级，相对应的保险金给付比例也分为10档，一般而言，伤残1级给付的保险金为保额的100%，伤残10级为10%，而平安保险给1-3级伤残患者均是保额的100%)
人身意外保险的保障主要可分为四项，1、意外死亡给付；2、意外残疾给付；3、意外医疗费给付；4、误工津贴给付。
人身意外伤害保险产品可以说是给自己买个身价，当意外万一来临时，通过保险公司的给付的保险金，不至于让自己的家庭陷入财务危机，也是会让你的爱持续下去！
人身意外伤害保险产品是针对不同人群、不同保障范围而专门设计的，怎么购买合适，还要结合自己的实际需求。
团体意外险是一种以团体方式(如公司)投保的人身意外保险形式，其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同，但是保额还得以保费而定。
意外险也区分很多种情况，产品众多。
客户可根据自己的实际需求，进行选购。
一般情况下，都建议客户投保一定基础的综合意外险，之后根据自己的需求，再投保专门的具有针对性的意外险，比如交通意外险。
企业团险投保要求五人以上，保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定！ 企业团险主要有意外身故残疾烧伤、意外医疗、意外住院、疾病住院医疗、定期寿险、重疾、生育保险、公交意外、员工家属健康医疗！
购买人生意外保险是自愿购买，还是强制买？
人生意外保险属于保险种类的一种，保险是自愿的，没有人可以强迫你去买，自愿自由地去选择适合自己的保险种类。
不过，随着近些年人们生活方式的改变，生活水平的提高，保险越来越被人重视，而且保险公司也是层出不穷地发展，保险员也是日益增长，周边人群里面不难发现，很多从事保险行业的亲戚朋友，他们总是会隔三差五地拜访你，给你讲解保险的好处，优点自己相关的收益，有些员工甚至愿意自己为你先垫付资金买下保险。
人生保险是自由选择的，虽不是强制的，但也有一定的外界因素在促使着你去下决心买。
其实，买一份人生保险还是不错的，如果手头宽裕的前提下，可以为自己和家人增添一份保障，也可以说是为自己买下一丝安心，中国人自古以来就有图个安心的情节，所以有些时候，只要有人向你推荐一下，你就会有所考虑，经过保险员的几次拜访，很大一部分人都选择了不同种类的保险。
买保险最大程度上是心理上的舒心，不过，近些年保险公司不断完善的体系，也使得很多投保客户享受到了意外之后的保障。
首先，人生意外保险是自愿购买的。
人生可以说意外无处不在，天灾、人祸时有发生。作为一个家庭的顶梁柱，一旦发生意外，对一个家庭的影响是毁灭性的。为了给家人一份保障，让老有所养，幼有所依，建议为自己办理一份足额的人身意外险！
到此，以上就是小编对于意外保险是公司的还是个人的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险是公司的还是个人的5点解答对大家有用。
