本篇文章给大家谈谈100万工伤意外保险哪个好，以及一百元工伤意外险会赔工资么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
100万工伤险一年多少钱
市政工人如果只是地面作业，一般为4类职业，100万意外，1年，每人750元。若是多种职业，需要详细计算保费。
工伤保险一年交多少钱（一）缴费基数缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
万元。根据投保通网得知，雇主责任险工伤九级按照赔偿比例10%进行赔付。赔偿范围包含意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、生活护理费等，雇主责任险为100万，工伤九级的赔偿金为10万元。
元至500元之间。根据查询生活常识网显示，购买一份保额为10万元的工伤意外险，保险期限为1年，费用在200元至500元之间。
社保的工伤保险个人是不需要交费的，商业保险的工伤意外险才需要交费，按档次来区分的，团体的100-200，个人的1000-2000元。
企业到底应该给员工购买雇主责任险还是团体意外险?
1、雇主责任险：属于责任险的一种，解决企业的用工风险，当员工发生工伤后，企业需要赔偿员工，雇主责任险可以弥补这部分损失。因为保护的是企业，保费由企业自己出。
2、企业一般会选择给员工购买保险，以降低企业风险，减少劳动***，尤其是蓝领劳务行业，临时工多，员工变动性大，风险更大。公司会在雇主责任险与团体意外险两种险中难以作出抉择。
3、总的来说，雇主责任险可以赔偿的内容包括员工的医疗费用、经济赔偿和雇主法律诉讼所需要的诉讼费用等，综合性价比十分不错。
4、团体意外事故保险可以通过公司或企业购买，可以在保险公司网站或第三方平台在线购买，也可以由企业或公司派人到保险公司网点进行办理。
什么叫雇主责任险?
1、雇主责任保险是指被保险人即雇主的雇员在雇佣期间因事故造成伤害、残疾、死亡或患有与职业相关的职业病而依法或根据雇佣合同 被保险人承担的经济赔偿责任是承保风险的责任保险 。该保险的保险期一般为一年，期满后可续保。
2、法律上而言，雇主责任险是指以相关法律法规为依据，可做为一种法律责任的转移，从根本上解决企业员工因意外事故而产生的民事赔偿风险。
3、雇主责任险其实就是工伤赔偿险，其本质是将雇主应该承担的责任转移给员工，主要是经济赔偿责任。
100万工伤意外保险哪个好的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于一百元工伤意外险会赔工资么、100万工伤意外保险哪个好的信息别忘了在本站进行查找喔。
